Sam’s Club是世界上最大的零售商——美國(guó)沃爾瑪百貨有限公司旗下的高端倉(cāng)儲(chǔ)式會(huì)員制商店。Sam’s取自沃爾瑪創(chuàng)始人山姆沃爾頓(Sam Walton)的名字。

自1983年4月首家商店在美國(guó)俄克拉荷馬州的米德韋斯特城開(kāi)業(yè)起，山姆已有超過(guò)30年的歷史。90年代初，山姆開(kāi)始進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，發(fā)展至今已成為全球最大的會(huì)員制商店之一。目前，山姆在全球已擁有800多家門店，為5000多萬(wàn)個(gè)人與商業(yè)會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。中國(guó)第一家山姆會(huì)員商店于1996年8月12日落戶深圳。目前，山姆已在中國(guó)開(kāi)設(shè)了 28 家商店，分 別坐落在北京、上海、深圳、廣州、福州、大連、杭州、蘇州、武漢、常州、珠海、天津、廈門、 南京、長(zhǎng)沙、南昌、沈陽(yáng)、南通和成都等城市。未來(lái)，山姆會(huì)員商店將繼續(xù)擴(kuò)大在中國(guó)的投資， 讓更多中國(guó)的家庭享受山姆帶來(lái)的優(yōu)質(zhì)生活。

進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，Sam’s Club一直堅(jiān)守“更好的生活盡在山姆”的承諾。Sam’s Club以會(huì)費(fèi)為支柱，沒(méi)有花哨的門店裝飾，通過(guò)沃爾瑪全球供應(yīng)鏈以大規(guī)模采購(gòu)、大包裝商品和簡(jiǎn)約的貨架陳列降低采購(gòu)和運(yùn)營(yíng)成本，從而為會(huì)員提供全球高品質(zhì)、與眾不同和極具性價(jià)比的商品。

一家典型的Sam’s Club面積在20000平方米左右，層高9米，過(guò)道3米，有寬敞、舒適、 安靜的購(gòu)物環(huán)境，提供充足停車位。全店提供約5000多種商品，包括生鮮、糧油、零食、日用品、家居床品和電器等各種品類。

★ 我們尋找這樣的你 ★

一、見(jiàn)習(xí)總經(jīng)理：

要求：零售行業(yè)同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有鮮食或會(huì)籍工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備強(qiáng)烈的主人翁精 神與創(chuàng)始人精神，有好奇心和驅(qū)動(dòng)力；愿意承擔(dān)變革責(zé)任，有商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力，喜歡快 速發(fā)展及多樣化的環(huán)境。薪資面議。

二、營(yíng)運(yùn)主管：

要求：實(shí)施部門銷售目標(biāo)，通過(guò)日常巡視及進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、有效執(zhí)行采購(gòu)的各項(xiàng)銷售與陳列計(jì)劃， 運(yùn)用行業(yè)工具及報(bào)告，分析商品銷售趨勢(shì)，挖掘單個(gè)商品的銷售潛力，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完 成；通過(guò)與采購(gòu)溝通保持商品合理的庫(kù)存情況，提高商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)；定期回顧損耗/費(fèi)用情 況，制定與實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行如商品保質(zhì)期等相關(guān)商品管理標(biāo)準(zhǔn)耗；宣傳、解釋、傳遞公 司相關(guān)政策，有效執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，各部門的具體實(shí)施，確保樓面、后倉(cāng)達(dá)到公司的陳列標(biāo) 準(zhǔn)，以及商品的運(yùn)作符合公司的程序。稅前工資6000-8000元/月。

三、云倉(cāng)文員2人：

要求：庫(kù)存貨物盤點(diǎn)及時(shí)上下架；跟進(jìn)三方人員撿貨、備貨、送貨流程；客訴回訪及時(shí)解決；可 以快速成長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)自當(dāng)班。稅前工資4500-5000元/月。

四、鮮食技工10人：

要求：執(zhí)行生鮮員工通用崗位職責(zé)；檢查肉的來(lái)貨質(zhì)量，商品標(biāo)簽的打印以及商品價(jià)格檢查；負(fù)責(zé)按銷售情況進(jìn)行牛肉分割，保證銷售，減少?gòu)U肉，降低損耗；保證本崗位的安全操作負(fù)責(zé)肉類 加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生；檢查產(chǎn)品有效期及關(guān)鍵控制點(diǎn)；促銷活動(dòng)的管理、 計(jì)劃與執(zhí)行；確保部門產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)及擺設(shè)與公司的陳列原則相吻合。稅前工資4800-6000元/月。

五、鮮食員工10人：

要求：執(zhí)行生鮮員工通用崗位職責(zé)；檢查鮮食的來(lái)貨質(zhì)量，商品標(biāo)簽的打印以及商品價(jià)格檢查；負(fù)責(zé)按銷售情況，保證銷售，降低損耗；保證本崗位的安全操作負(fù)責(zé)加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生；檢查產(chǎn)品有效期及關(guān)鍵控制點(diǎn)；促銷活動(dòng)的管理、計(jì)劃與執(zhí)行；確保部門產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)及擺設(shè)與公司的陳列原則相吻合，稅前工資3500-4500元/月。

六、理貨員工5人：

要求：保障庫(kù)存商品銷售供應(yīng)，及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源；保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包 括貨架、商品）；保持通道的順暢，無(wú)空卡板、垃圾；按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨 架豐滿；及時(shí)回收散貨和處理破包裝商品；保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確 的價(jià)格簽；對(duì)商品保質(zhì)期（上貨做到先進(jìn)先出）；微笑服務(wù)，禮貌用語(yǔ)。稅前工資3500-4500元/月。

七、收銀迎賓員工5人：

要求：形象好氣質(zhì)佳，有熱情，對(duì)零售行業(yè)充滿興趣，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能適應(yīng)倒 班工作，有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有提成。

八、學(xué)生工5人：

要求：形象好氣質(zhì)佳，有熱情，對(duì)零售行業(yè)充滿興趣，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，每天工作8小時(shí)，每小時(shí)20元。

★ 薪酬福利制度 ★

公司為員工提供完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，根據(jù)市場(chǎng)情況定期進(jìn)行薪資水平回顧， 嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并配合員工需求提供各種福利。

1.良好的工作環(huán)境及氛圍、穩(wěn)定的工作收入；

2.完善帶薪培訓(xùn)體系、快速晉升通道；

3.每周不超40小時(shí)工作時(shí)間（加班按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算）；

4.五險(xiǎn)一金，季度獎(jiǎng)金，年底雙薪，辦卡獎(jiǎng)金；

5.定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利；

6.員工免費(fèi)辦理山姆店員工會(huì)員卡 1 張；

應(yīng)聘方式：

聯(lián)系人：曹山

電   話：010-58251097 /13581756677

投遞郵箱：Shan.Cao@walmart.com