如何在求職面試時牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢？企業(yè)評價一名應(yīng)聘者，往往看重的是其專業(yè)技能和綜合能力。如果擁有以下七種核心素質(zhì)，那么打動面試官的機率將大大提升。

1.進(jìn)取心和工作熱情

在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。

2.溝通交流的技巧

在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果能表明自己具有良好的溝通技能，能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。

3.個人成功的經(jīng)驗

闡釋自己的成功原因，從中提煉核心技能和特長，并說明可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于應(yīng)聘的職位。如能指出成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求存在緊密聯(lián)系，更能引起面試官的注意和興趣。

4.理性和思考能力

在面試中顯示出分析和解決問題的能力，比如對自己的職業(yè)生涯有明確的定位和規(guī)劃，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，為企業(yè)服務(wù)同時也能挖掘自身潛力。

5.展現(xiàn)個人的職商

職商是指職業(yè)情商即職場EQ，表現(xiàn)為人際關(guān)系好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，能較好地應(yīng)付職場中的復(fù)雜局面。職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得，為職業(yè)生涯打下了良好基礎(chǔ)。

6.統(tǒng)籌計劃與組織

面試中注意體現(xiàn)清晰的思路，在分析問題、制定措施、解答問題等過程中體現(xiàn)出來。比如面試官問：怎樣在該職位快速進(jìn)入狀態(tài)并開展工作？這個時候就要充分發(fā)揮統(tǒng)籌計劃與組織的能力。

7.良好的抗壓能力

職場壓力來自多方面，最根本的是工作任務(wù)壓力，其實做成任何事都會有壓力。辯證地看，一定程度的壓力也是動力和機遇，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

來源：上海人力資源和社會保障